Monats-Archiv für Januar, 2011

GHS-Verordnung: Hilfestellung von der BAuA

28. Januar 2011

Jeder, der mit der GHS-Verordnung* zu tun hat, ist sicherlich über Hilfestellung zur neuen Einstufung von Gefahrstoffen dankbar. Das Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bietet aktuell ein viertes Poster an, das bei der Umstellung auf die Vorgaben aus der GHS-Verordnung unterstützt.

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GHS-Verordnung: 800.000 Meldungen von Stoffen aus Deutschland!

24. Januar 2011

Wie so oft, werden Fristen bis zum Schluss ausgenutzt So auch bei den Meldungen für Stoffe! Aber es funktionierte ja: Insgesamt gingen 3,1 Millionen Meldungen von Stoffen bei der ECHA (Europäische Chemikalienagentur) bis zum Fristende am 3. Januar 2011 ein. Mit 800.000 ist Deutschland der Spitzenreiter bei den Meldungen. Insgesamt wurden 107.067 Stoffe (Stand: 18.1.2011) [...]

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Unser neuer Einkaufsberater für Arbeitsschutz erschienen

17. Januar 2011

Unser Hauptkatalog 1/2011 ist nun quasi “druckfrisch” als interaktiver Online-Katalog auf unserer Homepage aufrufbar. Und ich muss sagen, er ist wirklich umfangreich. Auf über 700 Seiten sind alle wichtigen Arbeitsschutz-Produkte und Informationen dargestellt. Zweimal im Jahr aktualisieren wir unseren Online-Katalog – aus guten Gründen: Zum einen müssen Produkte an neue Vorschriften für die Bereiche Kennzeichnung, [...]

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Erster Onlineshop für Arbeitsschutz-Produkte mit Artikelbewertung

13. Januar 2011

Ob die Wahl des Hotels, des Buches oder der Schuhe – die Bewertung anderer Kunden beeinflussen immer stärker unsere Kaufentscheidung – meine zumindest. Ihre auch? Um Ihre Produktwahl zu erleichtern, haben wir unseren Onlineshop erweitert: Seit Anfang des neuen Jahres können Sie unsere Produkte bewerten. Ach ja – und damit sind wir die Ersten im [...]

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Steuerliche Vorteile für betriebliche Gesundheitsförderung

5. Januar 2011

Für gesundheitsfördernde Maßnahmen, beispielsweise  Ernährungsangebote, Bewegungsprogramme, Stressbewältigung und Suchtprävention können Sie als Unternehmen 500 Euro je Mitarbeiter pro Jahr lohnsteuerfrei investieren. Achtung: Nicht dazu gehöhrt die Übernahme der Beiträge für einen Sportverein oder ein Gesundheitszentrum bzw. Fitnessstudio. Die betriebliche Gesundheitsförderung bietet aber viel mehr: Sie wird in Zukunft ein wichtiger Aspekt Ihrer Personalpolitik sein – [...]

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