Auswahlverfahren für neue Azubis 2012

„Wir bilden aus, um zu übernehmen“, ganz nach diesem Motto werden auch für das Jahr 2012 insgesamt acht angehende Industriekaufleute und Kaufleute für Bürokommunikation gesucht, die wir für unser Unternehmen als kompetente und qualifizierte Mitarbeiter ausbilden werden.

Dieses Jahr nehmen insgesamt 60 Bewerber an den zwei Auswahlverfahren teil. Sie finden an zwei Tagen, jeweils dem 23. und 25. Januar, sowie 30. Januar und 1. Februar statt. Die Tage beginnen für die Bewerber um 10.00 Uhr und enden ca. gegen 16.00 Uhr. Die Teilnehmer werden einen Eignungstest und zwei Gruppenübungen absolvieren, dabei kommt es uns vor allem auf deren Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist an.

Mithilfe des Auswahlverfahrens werden schließlich die jeweils vier geeignetsten der 30 Industriekaufleute und der 30 Kaufleute für Bürokommunikation ausgewählt. Alle Teilnehmer werden dann innerhalb einer Woche nach den Tests benachrichtigt, ob sie sich über einen Ausbildungsplatz freuen dürfen.

In jedem Fall freuen wir uns bereits darauf, unsere zukünftigen Azubis kennenzulernen!

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1 Response to "Auswahlverfahren für neue Azubis 2012"

  • Jörg says:
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